sept. 16, 2022
Recrutement continu pour les cohortes en Ontario
Fort de son succès reconnu par l’industrie, le programme Femmes en construction recrute activement pour les cohortes en cours dans tout l’Ontario. Ce programme, qui connaît une croissance constante, aide les femmes à entamer et construire des carrières enrichissantes dans les métiers spécialisés, grâce à une formation entièrement rémunérée et à des salaires et avantages concurrentiels.
Le programme Femmes en construction est ouvert aux candidates, peu importe leurs antécédents professionnels, et 
aucune expérience n’est requise. Après avoir suivi une formation complète pour acquérir des compétences convoitées, les candidates retenues sont déployées sur le terrain pour perfectionner leur art sur un chantier, ce qui leur permet de profiter d’occasions de perfectionnement professionnel continu et de mentorat au sein de l’équipe d’Aecon. Les femmes participant au programme réalisent des stages en Ontario dans des rôles comme ceux de manœuvre au sein des services publics ou manœuvre générale, d’opératrice d’appareil de forage dirigé et de localisatrice, pour ne nommer que ceux-là.
« Les femmes sont sous-représentées de manière importante dans notre secteur. Alors que la concurrence pour recruter les talents continue de s’intensifier, Aecon reste souple dans des environnements de marché et de travail difficiles, a déclaré Jenna Wood, directrice principale, Ressources humaines pour les secteurs des services d’utilités publiques, de l’Industriel et de l’énergie nucléaire d’Aecon. Notre programme Femmes en construction est une illustration de cette approche en action, et il est devenu un modèle de réussite dans notre secteur tout en rendant l’équipe d’Aecon plus forte grâce à la diversité. »
Lancé en 2019, le programme a fait des progrès considérables en attirant plus de femmes dans la main-d’œuvre de nos chantiers, pour qu’elles continuent de s’épanouir et réussir dans leur vie professionnelle. LiUNA! a été un partenaire clé d’Aecon dans le développement du programme Femmes en construction depuis sa création, fournissant une formation de base aux participantes avant qu’elles ne commencent leurs stages sur le terrain avec Aecon. Au début du mois, Aecon a reçu avec fierté le prix de reconnaissance des employeurs Vic Soncin de LiUNA, en reconnaissance de son engagement envers les métiers spécialisés et la diversité par le biais du programme Femmes en construction.
En tant qu’employeur de premier choix, Aecon est à la recherche de personnes talentueuses et diversifiées pour bâtir un avenir qui permettra aux générations futures de prospérer.
Nous invitons les candidates intéressées à envoyer leur CV à l’adresse AWIT@aecon.com ou à postuler à l’offre d’emploi sur le site aecon.com/carriere.
À propos d’Aecon
En tant que chef de file canadien de la construction et du développement d’infrastructures, doté d’une expertise mondiale, Aecon met tout en œuvre pour devenir la plus importante entreprise canadienne d’infrastructure et est fière d’être désignée comme l’un des meilleurs employeurs et l’une des 50 meilleures entreprises citoyennes au Canada. Aecon fournit des solutions intégrées sûres, rentables et durables à des clients des secteurs privé et public par le biais de son segment Construction dans les domaines de la construction civile, du transport urbain, de l’énergie nucléaire, des services d’utilités publiques et de l’industriel, de même que, par l’intermédiaire de son unité d’exploitation Concessions, des services de gestion, d’élaboration de projet, de financement et de placement.
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Pour obtenir plus de renseignements :
Janice Perry
Responsable du programme, Femmes en construction
416 297-2600
jperry@aecon.com