La coentreprise novatrice Aecon-Golden Mile élargit les possibilités économiques et aide les résidents de la région à démarrer une carrière dans les métiers

Le recrutement se poursuit alors que les travaux commencent dans le cadre de nouveaux

Aecon-Golden Mile (A-GM), une coentreprise communautaire entre le Centre for Inclusive Economic Opportunity (CIEO) de Golden Mile (51 %) et Aecon (49 %), élargit les possibilités économiques et aide les résidents de la région du Greater Golden Mile, à Scarborough, en Ontario, à surmonter les obstacles à l’emploi et à démarrer une carrière florissante dans les métiers.

Le CIEO est un organisme sans but lucratif fondé en 2020 par 10 organismes communautaires dans le but d’accroître les possibilités économiques pour les résidents de la région du Greater Golden Mile. La participation majoritaire du CIEO signifie que plus de la moitié des revenus d’A-GM seront réinvestis dans la collectivité du Golden Mile, et Aecon fournira une formation pour les métiers spécialisés et les rôles de soutien fonctionnel.

A-GM a récemment été désigné comme entrepreneur privilégié dans le cadre d’un protocole d’entente (PE) avec Kilmer Group pour les travaux liés aux services publics, y compris les installations d’hydroexcavation et de fibre optique. Kilmer Group met sur pied des projets dans la région de West Don Lands, à Toronto, dans le cadre d’un consortium avec Tricon Residential et Dream Unlimited.  A-GMest actuellement à la recherche de membres de la communauté de la région de Greater Golden Mile pour occuper des emplois syndiqués dans le domaine de la construction associés à ces travaux, et pour sa prochaine cohorte qui commencera sa formation en janvier 2023 dans le cadre d’un effort continu visant à former une main-d’œuvre stable dans la collectivité.

A-GM a retenu les services de huit résidents de la région à ce jour et prévoit l’embauche d’environ 45 travailleurs d’ici décembre 2023. A-GM sera éventuellement entièrement exploité et doté en personnel par des résidents de la collectivité.

« Nous sommes déterminés à bâtir de meilleures collectivités et à renforcer notre équipe grâce à la diversité et à l’inclusion, tout en fournissant des infrastructures essentielles, a déclaré Adrienne Clarke, gestionnaire de projet, Aecon Services d’utilités publiques et A-GM. Nous avons hâte de travailler avec nos précieux clients et partenaires du CIEO alors que A-GM crée des emplois et des avantages économiques durables qui permettront aux générations futures de la région de Golden Mile de prospérer. »

De nombreux postes ouverts n’exigent pas d’expérience préalable en construction. Les candidats retenus reçoivent une formation adaptée et rémunérée, et profitent de salaires et d’avantages sociaux concurrentiels et de possibilités de perfectionnement professionnel. A-GM invite les membres des groupes traditionnellement sous-représentés dans l’industrie de la construction, notamment les femmes, les personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC) et les nouveaux arrivants au Canada à soumettre leur candidature. La priorité est accordée aux résidents dont le code postal commence par M1J, M1K, M1L, M3C et M4A.

« A-GM s’efforce d’être un employeur et un entrepreneur de premier choix pour les importantes occasions de développement de l’infrastructure prévues dans la région de Golden Mile », a déclaré madame Clarke.

La zone le long de l’avenue Eglinton Est, entre l’avenue Victoria Park et la rue Birchmount devrait être réaménagée avec plus de 75 immeubles proposés de moyenne et de grande hauteur contenant plus de 30 000 unités résidentielles, et plus d’un million de pieds carrés consacrés à des espaces pour des commerces de détail et des bureaux au cours des prochaines décennies.

A-GM a été lancé dans le cadre de l’initiative Inclusive Local Economic Opportunity (ILEO), qui est organisée par Centraide du Grand Toronto et BMO Groupe financier, afin de réunir le secteur privé, les secteurs public et communautaire dans le but de trouver des moyens novateurs de réduire les écarts sur le plan de la prospérité économique à l’échelle des quartiers.

« Aecon-Golden-Mile est en voie de changer la donne dans la région du Greater Golden Mile en créant non seulement des emplois, mais aussi des passerelles vers la sécurité financière et l’autonomie des résidents. C’est l’une des solutions locales que Centraide met en place avec les résidents et les entreprises pour s’assurer que les quartiers sont inclusifs pour tous », a déclaré Daniele Zanotti, chef de la direction de Centraide dans la région du Grand Toronto.

Le Golden Mile est un district commercial et l’une des premières zones industrielles modèles du Canada. Il abrite des collectivités et des groupes diversifiés qui sont traditionnellement sous-représentés dans l’industrie de la construction. Plus de 60 % des résidents de la région sont nés à l’extérieur du Canada et plus de 70 % d’entre eux s’identifient comme membres d’une minorité visible.

Le Labour Education Centre, qui est l’une des 10 organisations communautaires fondatrices du CIEO, aide A-GM à recruter sa prochaine cohorte de stagiaires. Les personnes intéressées sont invitées à communiquer avec Marzieh Sarvi (msarvi@laboureducation.org ou 647 836-7420) pour poser leur candidature et en savoir plus sur les possibilités d’emploi à venir.

À propos d’Aecon

En tant que chef de file canadien de la construction et du développement d’infrastructures doté d’une expertise mondiale, Aecon met tout en œuvre pour devenir la plus importante entreprise canadienne d’infrastructure et est fière d’être désignée comme l’un des meilleurs employeurs et l’une des 50 meilleures entreprises citoyennes au Canada. Aecon fournit des solutions intégrées sûres, rentables et durables à des clients des secteurs privé et public par le biais de son segment Construction dans les domaines de la construction civile, du transport urbain, de l’énergie nucléaire, des services d’utilités publiques et de l’industriel, de même que, par l’intermédiaire de son unité d’exploitation Concessions, des services de gestion, d’élaboration de projet, de financement et de placement. Joignez-vous à notre communauté virtuelle sur Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram et TikTok @AeconGroupInc.

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